Stefanie Paolucci, Coach und Beraterin in Baldham bei München

Über mich

Schön, dass Sie hier sind.

Vielleicht führen Sie ein Team, das nicht so zusammenarbeitet, wie Sie es sich wünschen. Oder Sie erleben in einer Beziehung immer wieder dasselbe und fragen sich, warum. In beiden Fällen interessiert mich zuerst, was da eigentlich passiert. Verantwortung und Druck kenne ich aus fünfundzwanzig Jahren Vertrieb selbst. Ich weiß, wie es ist, wenn man funktionieren muss.

25⁺Jahre im internationalen Vertrieb der IT‑Branche, im Umfeld von Vorständen und C‑Level

10⁺Jahre als Coach und Beraterin für Führungskräfte und Privatpersonen

Nicht Menschen verändern. Sondern verstehen, was sie bewegt.

Wer weiß, warum er unter Druck so reagiert, kann beim nächsten Mal anders reagieren.

Stefanie PaolucciKlar. Wertschätzend. Lösungsorientiert.

Mehr über meinen Weg

Was Menschen antreibt, beschäftigt mich mein ganzes Berufsleben. Im internationalen Vertrieb und im Umfeld von Vorständen habe ich erlebt, wie stark Ergebnisse davon abhängen, wie Menschen miteinander umgehen. Und wie oft gute Absichten an alten Mustern scheitern.

Seit mehr als zehn Jahren arbeite ich als Coach und Beraterin. Ich verbinde Persönlichkeits- und Business-Coaching mit dem Konzept der 5 Prägungen. Mein Anspruch: Ich sage klar, was ich sehe, und verliere dabei nie den Respekt vor dem Menschen.

Ausbildungen & Zertifizierungen

Humanquanten-Energetikerin
Feng-Shui-Beraterin
Yogalehrerin

Angebot

Wobei darf ich Sie begleiten?

Im Unternehmen und im Privaten arbeite ich mit demselben Ansatz. Wir schauen, was Ihr Verhalten und das der anderen prägt, und überlegen dann, was Sie konkret anders machen wollen. Die Termine finden in Baldham (Vaterstetten) bei München statt oder per Video.

Beruflichab 120 € / Std.

Für Unternehmen & Führungskräfte

Führung ist zu einem großen Teil Beziehungsarbeit. Wer Menschen versteht, kann ihnen Orientierung geben, auch wenn es eng wird.

Leadership & Executive Coaching

Wenn Führung mehr Kraft kostet, als sie sollte.

Typische Anlässe sind eine neue Führungsrolle, ein Team im Umbruch oder ein festgefahrener Konflikt. Manchmal ist es auch nur das Gefühl, dass das, was Sie sagen, anders ankommt, als Sie es meinen.

Die eigene Wirkung realistisch einschätzen
Unter Druck klar und handlungsfähig bleiben
Schwierige Gespräche souverän führen

Vertriebscoaching

Verkaufen beginnt mit Empathie.

Kunden kaufen bei Menschen, von denen sie sich verstanden fühlen. Ich war selbst mehr als 25 Jahre im internationalen IT-Vertrieb, oft im direkten Austausch mit dem C‑Level. Den Druck im Vertrieb kenne ich aus eigener Erfahrung.

Das Bedürfnis hinter dem Einwand erkennen
Beziehungen auf Entscheiderebene aufbauen
Überzeugen, ohne zu drängen

Seminare & Workshops

Für Teams und Führungskreise, in Präsenz oder online.

Wissen allein verändert wenig. Deshalb arbeiten wir in den Workshops an echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag statt an Lehrbuchbeispielen.

LeadershipMenschen führen, motivieren und Orientierung geben, gerade wenn sich vieles verändert.

KommunikationDas Thema hinter dem Thema verstehen, ohne Porzellan zu zerschlagen.

KonflikteSpannungen erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen.

Schwierige PersönlichkeitenVerhalten verstehen und professionell damit umgehen.

Narzissmus im beruflichen UmfeldManipulative Dynamiken erkennen, Grenzen setzen und handlungsfähig bleiben.

Gespräch für Ihr Unternehmen anfragen

Persönlich85 € / Std.

Für Privatpersonen

Manche Situationen lassen sich nicht allein mit rationalen Entscheidungen lösen. Dann hilft es, erst zu verstehen, was passiert, und danach zu entscheiden, was bleiben darf.

Narzisstische Beziehungen

Wenn Sie an sich selbst zu zweifeln beginnen.

Narzisstische Dynamiken wirken oft schleichend. Man passt sich an, erklärt sich und zweifelt irgendwann an der eigenen Wahrnehmung. Im Coaching geht es darum,

Manipulationsmuster zu erkennen
die eigenen Grenzen wieder wahrzunehmen
Ihre Position zu stärken
Entscheidungen zu treffen, die zu Ihnen passen

Respekt · Wertschätzung · Veränderung

Wiederkehrende Beziehungsmuster

Andere Menschen, aber immer das gleiche Ende.

Wiederkehrende Muster haben meist eine Geschichte. Wir schauen gemeinsam, welche Prägung dahintersteckt und was Sie heute anders machen können.

Trennung & Neuorientierung

Nach einer Trennung wieder Boden finden.

Eine schwierige Trennung kostet enorm viel Kraft. Im Coaching sortieren wir, was passiert ist und was Sie jetzt brauchen, damit Sie wieder klar entscheiden können.

Persönliches Erstgespräch anfragen

Alle Preise sind Endpreise. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.

Die 5 Prägungen

Wir reagieren auf das, was Situationen in uns auslösen.

Frühe Erfahrungen prägen, wie wir auf Nähe, Kritik und Konflikte reagieren. Unter Druck zeigt sich das besonders deutlich. Das Konzept der 5 Prägungen hilft zu verstehen,

warum Menschen in derselben Situation völlig unterschiedlich reagieren
warum uns manche Situationen stärker treffen als andere
welche Schutzstrategien daraus entstanden sind
wie diese Muster Führung und Kommunikation prägen
wo neue Handlungsspielräume liegen

Es geht nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken. Wer seine eigenen Prägungen kennt, handelt bewusster. Und wer die der anderen erkennt, kann gelassener reagieren.

Prägung antippen für eine kurze Erklärung

Grundlage ist das Modell der fünf seelischen Wunden nach Lise Bourbeau, übertragen auf Führung, Kommunikation und Beziehungen.

1Abweisung
Wer früh das Gefühl hatte, nicht willkommen zu sein, zweifelt oft an der eigenen Daseinsberechtigung. Unter Druck zieht man sich zurück und macht sich lieber unsichtbar.

Schutzmuster
Rückzug und Vermeidung
Im Berufsalltag
Ideen werden zurückgehalten, Kritik wird schnell als Ablehnung der ganzen Person erlebt.
2Verlassenwerden
Fehlte früh verlässliche Zuwendung, entsteht oft ein großes Bedürfnis nach Nähe, Bestätigung und Unterstützung. Distanz oder Alleinsein werden schnell als Bedrohung empfunden.

Schutzmuster
Anlehnung und Suche nach Halt
Im Berufsalltag
Starke Abhängigkeit von Rückmeldung, Mühe, allein zu entscheiden oder Veränderungen im Team zu verkraften.
3Vertrauensbruch
Wer erlebt hat, dass Zusagen nicht gehalten wurden, behält gern selbst die Fäden in der Hand. Kontrolle gibt Sicherheit, Vertrauen fällt dagegen schwer.

Schutzmuster
Kontrolle
Im Berufsalltag
Hohes Tempo und Leistungswille, aber Ungeduld, Mühe beim Delegieren und Skepsis gegenüber anderen.
4Ungerechtigkeit
Wo Strenge und Kritik früh den Ton angaben, entsteht oft ein sehr hoher Anspruch an sich selbst. Gefühle werden kontrolliert, Fehler kaum zugelassen.

Schutzmuster
Perfektionismus und Härte gegen sich selbst
Im Berufsalltag
Große Zuverlässigkeit, aber oft Überlastung. Eigene Grenzen werden übergangen, Probleme ungern zugegeben.
5Unterdrückung
Wurden eigene Bedürfnisse früh beschämt oder klein gemacht, stellt man sich oft hinten an. Man trägt viel für andere und spürt die eigenen Wünsche kaum.

Schutzmuster
Anpassung und Selbstzurücknahme
Im Berufsalltag
Große Hilfsbereitschaft, aber Mühe, Nein zu sagen und für die eigene Position einzustehen.

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Raus aus der Narzissmus‑Falle

Glücklich und frei werden nach narzisstischem Missbrauch

Wer narzisstischen Missbrauch in der Partnerschaft, in der Familie oder am Arbeitsplatz erlebt, erfährt großes Leid. In meinem Buch beschreibe ich, auch aus eigenem Erleben, woran man eine narzisstische Beziehung erkennt, warum wir uns darauf einlassen und warum wir unser inneres Frühwarnsystem so lange überhören.

Der zweite Teil zeigt, wie Sie verstehen, welche der fünf seelischen Wunden Sie seit der Kindheit begleitet und wie Befreiung möglich wird.

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Zusammenarbeit

So arbeiten wir zusammen.

Vom ersten Gespräch bis zum letzten Termin wissen Sie, woran Sie sind.

1

Erstgespräch

Sie erzählen, worum es geht. Ich höre zu, frage nach und sage Ihnen offen, ob und wie ich Sie unterstützen kann.

2

Ziele & Rahmen

Wir klären, was sich verändern soll und woran Sie merken, dass es gelungen ist. Dazu Format, Umfang und Ort.

3

Coaching & Umsetzung

Meist sind es vier bis fünf Termine von je zwei Stunden. Nach jedem Termin entscheiden Sie, ob und wie es weitergeht.

Häufige Fragen

Was Menschen vor dem ersten Gespräch am häufigsten wissen möchten. Alles Weitere klären wir gern persönlich.

Wie läuft das Erstgespräch ab?

Wir sprechen in Ruhe über Ihr Anliegen, vor Ort oder per Video. Danach sage ich Ihnen ehrlich, ob ich Coaching für den richtigen Weg halte und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Das Gespräch ist unverbindlich.

Vor Ort oder online?

Beides ist möglich, in Baldham bei München oder per Video. Auch Workshops finden in Präsenz oder online statt.

Wie lange dauert ein Coaching?

Coaching ist ein wirkungsvoller Weg, in kurzer Zeit neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. In der Regel umfasst ein Coachingprozess vier bis fünf Sitzungen von jeweils zwei Stunden. Nach jedem Termin entscheiden Sie selbst, ob und wie Sie weitermachen möchten. So bleiben Sie flexibel und bestimmen den Verlauf selbst.

Was kostet ein Coaching?

Persönlichkeitscoaching: 85 € pro Stunde. Für persönliche Herausforderungen, Veränderungsprozesse und den Wunsch nach mehr Klarheit, Selbstvertrauen und innerer Stärke.

Business & Leadership Coaching: ab 120 € pro Stunde. Für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer und Menschen mit beruflicher Verantwortung. Das Honorar richtet sich nach Umfang, Zielsetzung und Bedarf und wird persönlich vereinbart.

Alle Preise sind Endpreise. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.

Bleibt alles vertraulich?

Ja. Was Sie mir anvertrauen, bleibt bei mir und wird nicht an Dritte weitergegeben. Beauftragt Ihr Unternehmen das Coaching, vereinbaren wir vorab gemeinsam, welche Informationen zurückfließen, falls überhaupt.

Ist Coaching eine Therapie?

Nein. Coaching richtet sich an Menschen, die grundsätzlich stabil sind und etwas in ihrem Leben verändern möchten. Es ersetzt keine Psychotherapie oder ärztliche Behandlung. Wenn ich merke, dass Sie eine andere Form der Unterstützung brauchen, sage ich Ihnen das offen. In akuten Krisen: Notruf 112 oder Telefonseelsorge 0800 111 0 111.

Lassen Sie uns sprechen

Veränderung beginnt oft mit einem ersten Gespräch.

Schreiben Sie mir in ein paar Sätzen, worum es geht, oder rufen Sie einfach an. Ich melde mich persönlich.

Sie sprechen direkt mit mir.Persönlich, vertraulich und unverbindlich.

Stefanie Paolucci
Spitzingstraße 4, 85598 Baldham
0176 45897661
info@4lifedesign.de